Situation
Når en leder eller en medarbejder er blevet opsagt.
Indhold
8 - 12 møder
Talenter og kompetencer
Drømme, mål og ambitioner
Talentprofil
Praktiske øvelser, CV, Linkedin profil, samtalecoaching, ansøgninger, salg og mere
Hjemmearbejde imellem møderne
Situation
Dette Talent C forløb fokuserer på nye ledere.
Indhold
Et supplement til traditionel ledertræning
Giver rum til fortrolig rådgivning
5 samtaler som startforløb
Mulighed for en talentbaseret test og feedback
Mulighed for at supplere med yderligere samtaler
Eksternt (ikke i din virksomhed) og i fortrolige omgivelser på Bernstorff Slot
Situation
Dette Talent C forløb fokuserer på dig som er erfaren leder og har behov for sparring og coaching – også på strategisk og forretningsmæssigt niveau.
Indhold
5 Talent C samtaler
Mulighed for at supplere med yderligere samtaler
Talent C forløbet er baseret på dine kernetalenter som findes gennem vores certificeret talentbaseret personprofiltest
Samtalerne er individuelle men altid med et klart og afstemt formål.
Vi er alle både erfarne ledere såvel som certificerede coaches
Øget performance i jobbet
Situation
Dette Talent C forløb er fokuseret på de situationer hvor en medarbejder eller leder er ”off-track” og har brug for støtte til at komme tilbage på sporet.
Indhold
5 Talent C samtaler
Talent C forløbet er baseret på dine kernetalenter som findes gennem vores certificeret talentbaseret personprofiltest
En udleveret talentrapport
Kun trænede og certificeret coaches giver feedback
Opfølgende samtaler/møder
Talent C forløb består af individuelle samtaler/møder hvad enten du er medarbejder eller leder. Der indgår både elementer fra coaching, rådgivning og mentoring for at skabe et værdifuldt udbytte for dig – målrettet til dit formål med samtalerne eller mod den ønskede forandring.
