Det fælles ståsted for vores Talent C coaches er dels vores baggrund i den corporate verden (heriblandt både mellemstore og C25 virksomheder) – dels vores lederbaggrunde. Vi kender organisationer og kan også lære din at kende hurtigt – og så er vores mangeårige ledelsebaggrund vores styrke til at kunne sætte os ind i netop din situation – både som leder og medarbejder.
Vi går altid til en samtale med ydmyghed, ordentlighed, faglig stolthed – og med blik for, at det er for din skyld, at vi mødes. Du skal have udbytte af samtalerne og det er vores stolthed at sikre, at det sker!
I vores samtaler lægger vi vægt på vores 5 C’er: Conversation, Coaching, Counselling, Collaboration og Caring. Hvert element er en byggesten i vores samtaler.
Facts om Talent C
Vi har flere end 8000 coaching / rådgivning / mentoring timer (1:1) i Talent C
Vi er knyttet tæt til din forretnings formål og forståelse (vi har hver mere end 20 års aktiv karriere i stillinger som direktør, vice president, executive chef, i virksomheder både i MMV-laget og i C25, både internationalt og nationalt.
Som udgangspunkt vil møderne foregå i vores lokaler på Bernstorff Slot
Fortrolig er en æressag for os
Fundamentet for Talent C er: Ordentlighed, Ydmyghed, Dygtighed, Gavmildhed
Teamet
Henrik Breinholt
Associated Partner
Henrik er en erfaren leder på director niveau og har arbejdet i mere end 25 år indenfor alle områder af HR, HRIT og i forretningsudvikling generelt. Med en karriere i nogle af Danmarks største virksomheder (APM, Danisco, EY, Siemens, DSB) har han været eksponeret til en bred vifte af udfordringer og læring. Han er certificeret Transition Coach (akkrediteret af EMCC) og desuden certificeret i TMA (Talent Management Assessment tool). Hans styrker ligger inden for teamforståelse, personlig karriereudvikling, organisatoriske dynamikker og forretningsudvikling.
